Ведение электронной трудовой книжки и отчет СЗВ-ТД — одно и то же?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: правильно ли я понимаю, что ведение электронной трудовой книжки - это и есть сдача отчета СЗВ-ТД? То есть мы передаем данные в ПФ о событиях в жизни сотрудника и в ПФ формируется его электронная трудовая книжка, так?

  Да, все верно.
  

  Цитата: или у себя тоже нужно как-то вести?

  если кто то не заявит об отказе от бумажной трудовой книжки, вы будете продолжать её вести и на бумаге.
  
  Можете пока изучить материал Сайта БухОнлайн
  Принят закон о переходе на электронные трудовые книжки
  Электронные трудовые книжки и новый ежемесячный отчет с 2020 года: читаем ликбез от ПФР
  
  Все в ожидании, когда Президент подпишет следующие документы
  

  Цитата: Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 ноября во втором чтении приняты следующие законопроекты:Проект № 748684-7, которым  вносятся изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.Проект № 748744-7,  которым вносятся изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников.Проект формы СЗИ-ТДдля предоставления сведении о трудовой деятельности работникаПроект формы СЗВ-ТДдля предоставления сведений о трудовой деятельности работниковПорядок заполнения формы СЗИ-ТДПорядок заполнения формы СЗВ-ТДФормат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности работников»Третий законопроект № 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и подготовлен к рассмотрению в первом чтении.

  
• Большое спасибо!
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что ведение электронной трудовой книжки - это и есть сдача отчета СЗВ-ТД? То есть мы передаем данные в ПФ о событиях в жизни сотрудника и в ПФ формируется его электронная трудовая книжка, так? или у себя тоже нужно как-то вести?

  Доброго дня всем!
  Автору вопроса в дополнение к предыдущему ответу.
  ПФР по закону является страховщиком в системе обязательного пенсионного страхования, работодатель - страхователь, а будущий и нынешний пенсионер - застрахованное в системе ОПС лицо. И все они несут персональную ответственность за сведения, предоставляемые в ПФР для учета при формировании пенсионных прав(это работодатель и ЗЛ), а сам ПФР несет ответственность за своевременный учет пенсионных прав на индивидуальном лицевом счете (ИЛС), открываемом всем трудоспособным гражданам.
  Так что говорить о том, что в ПФР формируется электронная трудовая книжка не есть правильно. Учет трудовых и соответственно пенсионных прав переводится постепенно в электронный вид, а пока будет переходной период возможно несколько лет будет для кого-то сохраняться и трудовая книжка в бумажном варианте.. Помимо рекомендованной выше в ссылках информации также  рекомендую прочитайте полностью интервью Председателя Правления ПФР А.В.Дроздова, размещенного на сайте ПФР, см.по ссылке  http://xn-----6kckihjhaacf0apckehcdaw5dja8ixg0d.ru.nds.monster/index.php?id=462486~2019/12/05/195198 , где прямо указано на то, что 
  "Если человек потерял справку о трудовой деятельности или ему нужны эти сведения для предоставления по месту требования, то где он может их взять?
  Сведения по установленной форме могут выдать работодатель, Пенсионный фонд, их можно получить в МФЦ. Также можно получить в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг. Указанные сведения можно распечатать или отправить по месту требования в электронном виде. При этом документ не надо заверять, поскольку он уже будет с электронной подписью...
  Какие-то новеллы появились в этом законопроекте при обсуждении в Госдуме?
  В первой редакции законопроекта работодатель обязан был сообщать нам только о приеме на работу, увольнении и кадровых изменениях. Во втором чтении появилась норма о том, что при передаче указанных данных впервые одновременно сообщаются данные о последней должности. Это нужно для анализа рынка труда, чтобы иметь точные данные о том, сколько людей трудоустроено, в каких отраслях и по каким профессиям.
  Антон Викторович, с 1 января 2020 года вступает в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. ПФР будет вести учет сведений о трудовой деятельности граждан. Скажите, какую информацию будут передавать работодатели в ПФР с нового года?
  С 1 января 2020 года работодатели будут ежемесячно предоставлять в электронном виде в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. То есть это сведения о приеме на работу или увольнении с работы, о месте работы, профессии, должности и сведения о любых изменениях, которые происходят внутри организации, например — перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое или переименование организации.
  Раньше в Пенсионном фонде таких данных не было, теперь же все, что записано в трудовой книжке, будет предоставляться нам в электронном виде от работодателей в соответствии с Трудовым кодексом..."
  
  Хочу обратить внимание на последнее предложение о том, что раньше таких данных (имеется ввиду подробной информации  о приеме, переводе и увольнении работников) не было. Речь идет именно о предоставлении в отчетах СЗВ-ТД сведений в полном объеме о трудовой деятельности. Но тем не менее у большинства будущих пенсионеров в н/в на их ИЛС учтены (возможно не у всех) сведения о страховом стаже (периоде трудовой деятельности, когда уплачивались взносы в ПФР без уточнения каких-то данных по переводам) и это каждому из них рекомендовано проверить, зайдя в свой "Личный кабинет гражданина" на сайте ПФР (см.по ссылке  http://xn-----6kckihjhaacf0apckehcdaw5dja8ixg0d.ru.nds.monster/index.php?id=462486   ) по первой строке " Индивидуальный лицевой счет "  с переходом в поз.  "Получить информацию:о сформированных пенсионных правах" и "Заказать справку (выписку):о состоянии индивидуального лицевого счёта".
  Более подробно о том, как учитывался страховой стаж с начала трудовой деятельности до 2002г. или ранее до даты открытия ИЛС я рассказывала здесь  Как записи о предыдущих местах работы попадут в электронную трудовую книжку? .
  У кого эти периоды отсутствуют ПФР рекомендует заранее до наступления пенсионного возраста обращаться в ПФР для дополнения своего ИЛС недостающими сведениями, в т.ч.по иным не страховым периодам (сведения об отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет, о срочной военной службе и др.см.ст.12 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях").
  Что касается сведений о страховом стаже и пенсионных баллах, то с даты открытия ИЛС все сведения об этом по закону учитываются только по отчетам работодателей, см.закон №400-ФЗ 
  Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
   1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
• Спасибо!