Как оформить личное дело работника?

Comments

• Добрый день.
  
  Полагаю, что вы не относитесь к государственным служащим. Коммерческие организации имеют полную свободу в том, как они будут формировать личные дела работников, думаю здесь будет имеет значение насколько крупная у вас компания, как много у вас кадровых документов.
  
  У меня в небольшой организации все кадровые документы лежат в одной папке с файлами, каждый файлик - это документы по работнику (приказы, личная карточка Т-2, трудовой договор, заявления на прием, на перевод (если он имел место),  должностная инструкция, согласие на обработку персданных  и т.д.
  
  В компании, которая покрупнее, на каждого работника своя папочка с завязками, там лежат такие же документы, но плюсом еще анкета, резюме (которое приносил работник до трудоустройства), характеристика и если были рекомендательные письма, копия трудовой книжки.
  
  Хочу обратить ваше внимание на то, что в личных делах нельзя хранить копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН)
  
  Какие документы входят в состав личного дела?
  Из каких документов состоит папка личного дела работника?
  Как вести личные дела работников?
  Как должно быть оформлено личное дело работника?
  Как формировать личное дело работника?
• smv_mars, спасибо))
  
  smv_mars, а если есть согласие на обработку персональных данных, в этом случае возможно хранить копию паспорта в личном деле сотрудника?
• Цитата: а если есть согласие на обработку персональных данных, в этом случае возможно хранить копию паспорта в личном деле сотрудника?

  Ильмира97, нет, нельзя
  
  ознакомьтесь
  Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ
  Статья 86 ТК РФ
  Ст  13.11 КОАП РФ
  постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 11.03.2014 по делу № А53-10287/2013
  Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.03.2014 N 15АП-22502/2013 по делу N А53-12557/2013
  ФАС Северо-Кавказского округа от 21.04.2014 по делу N А53-13327/2013
  http://xn-----6kckihjhaacf0apckehcdaw5dja8ixg0d.ru.nds.monster/index.php?id=437799