Как оформить работника — гражданина РФ для работы за границей?

Comments

• Добрый день! 
  

  Цитата: Добрый день! ООО импортирует продукцию из Таджикистана, Узбекистана  для производства продукции. Что бы отслеживать качество поставляемого товара, ООО хочет взять сотрудника в штат, работа будет в Узбекистане. У данного сотрудника есть  гражданство РФ.  Как быть с таким сотрудником?  Оформить его по ГПХ ?.А как быть с налогами по з/п , как неркзидент?Спасибо.

  Согласно правилам форума в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме, после получения ответа на первый вопрос.
• Добрый день.
  

  Цитата: работа будет в Узбекистане. У данного сотрудника есть  гражданство РФ.

  А фактически где он проживает?
• Александра Кривошеева, добрый день! Фактически он проживает на территории Узбекистана.
• Тогда нужно либо создавать для него рабочее место, т.е. регистрировать зарубежное представительство (подумайте, планируете ли расширяться; есть ли в этом смысл). Либо оформлять договор ГПХ - признавая, что вы не можете контролировать время/порядок/особенности исполнения физлицом своих обязанностей в рамках заключённого договора.
  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
  Минтруд: с работником, который выполняет работу за границей, нужно заключить договор гражданско-правового характера
• Александра Кривошеева, ООО не планирует создавать рабочее место в Узбекистане и не планирует открывать зарубежное представительство.  Будет оказывать за выполненную работу.
• Тогда выбирайте договор ГПХ и укажите, что исполнитель оказывает услуги без въезда на территорию РФ.